11月11日晚，新城控股集团股份有限公司（601155.SH）发布2019年股票期权与限制性股票激励计划的公告。具体对象包括公司董事兼联席总裁梁志诚、董事兼联席总裁陈德力、董事兼联席总裁袁伯银、财务负责人管有冬、董事会秘书陈鹏以及103名中层管理人员及核心骨干，共计激励人数108人。
公告显示，此次激励计划主要包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两个部分，其中，股票期权的股票来源为新城控股向激励对象定向发行A股普通股；限制性股票的股票来源为新城控股已从二级市场回购的公司1166.36万股A股普通股股票。
按照计划，本次拟向激励对象授予权益总计2723.24万份，首次授予2506.20万份。具体而言，股票期权数量合计1556.88万份，约占公司目前股本总额的比例0.69%。其中，首次授予1451.50万份，占本次授予股票期权总额的93.23%；限制性股票数量1166.36万份，占公司目前股本总额的比例0.52%。其中，首次授予1054.70万股，占本次授予限制性股票总额的90.43%。
具体来看，首次授予的股票期权中，董事、联席总裁梁志诚及陈德力、袁伯银获受的股票期权数量均为32.8万份，占授予股票期权总数比例的2.11%；财务负责人管有冬获受的股票期权数量为25.4万份，占授予股票期权总数比例的1.63%；董事会秘书陈鹏获受的股票期权数量为12.1万份，占比0.78%；另外103名中层管理人员、核心骨干获受的股票期权数量共计1315.6万份，占比84.5%。
首次授予的限制性股票中，董事、联席总裁梁志诚及陈德力、袁伯银获受的限制性股票数量为60万股，占授予限制性股票数量的占比为5.14%；财务负责人管有冬获受的限制性股票数量为45万股，占比3.86%；董事会秘书陈鹏获受的限制性股票数量为17.8万股，占比1.53%；另外31名中层管理人员、核心骨干共计获受限制性股票811.9万股，占比69.61%。
股票价格方面，计划首次授予的股票期权的行权价格为27.40元/股，限制性股票的首次授予价格为13.70元/股。
对于此次激励计划的目的，新城控股指出，为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动新城控股集团股份有限公司董事和高级管理人员、中层管理人员、核心骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和管理层个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等原则，根据《公司法》等制定了此计划。
销售方面，新城控股发布10月份销售简报显示，10月份新城控股实现合同销售金额约246.82亿元，销售面积约236.57万平方米。前十月累计实现合同销售金额约2223.73亿元，比上年同期增长22.63%；累计销售面积约1959.62万平方米，比上年同期增长35.50%。
按照全年2700亿元销售额计划不变来看，截至10月末，新城控股完成全年销售目标的82.36%。
截至11月11日收盘，新城控股报32.99元/股，跌幅3%。
