10月23日，主题为“创变未来”的2019哈佛领导力高峰论坛在北京举行。领英中国区总裁陆坚发表演讲——《预见未来：职业与行业的变迁》。

领英中国区总裁 陆坚

陆坚介绍称，目前全球大概有30亿劳动力，领英作为职场交流平台，有六亿四千五百万名会员，这些会员既有雇主，也有求职者，每一名会员都有一份真实的职业档案。档案提供的资料显示，这些会员拥有3500种技能，来自90000所学校。

近年来，领英与世界经济论坛合作，推出了一系列未来职业报告，其中一些数据很有意思。比如，未来65%的工作，在今天都不存在。目前我们所有的技能里面，有一些的生存周期可能都不会超过五年。此外，2020年的时候，可能有35%的技能是新技能。

陆坚还分析了未来职业的变化，领英在2018年推出的一份报告显示，过去五年，工作机会增长最多的是软件工程师，“我觉得至少在未来一段时间，你们（软件工程师）的工作机会仍然是很好的，还有做市场的，还有HR”。

就业机会减少最明显的职业是行政助理，然后依次是销售和客服。陆坚分析称，这反映了一个规律：“重复性的、容易被机器取代的（工作）”，数量减少越明显。这也可以解释，为什么我们现在拨打客服热线，第一个接触到的往往是语音客服，最后才会到人工客服。

人工智能已经成为全球科技发展的下一个变革“奇点”，各行各业对AI人才的需求激增，领英平台的数据也从侧面证实了这一点。陆坚表示，在全球的6亿多会员里，过去5年，在职业档案里把AI技能标记为自身技能的会员，增加了将近200%，这个技能不是软的，而是硬技能，比如机器学习，等等。 此外， AI人才的行业分布，最多的是软件行业，其次是教育。